भोजपुर । नेकपा माओवादी केन्द्रको निर्वाचन क्षेत्रीय कमिटी क का सचिव कुमार थापाले पार्टीको शुद्धिकरण तल्लो तहबाट नभई शीर्ष नेतृत्वबाट सुरु गर्नुपर्ने आवश्यकतामा जोड दिएका छन्।

थापाले पार्टीको वर्तमान अवस्थामा केवल नाम र बाहिरी स्वरूप परिवर्तनले पर्याप्त सुधार सम्भव नरहेको बताएका छन्। उनका अनुसार पार्टीको शुद्धिकरण राजनीतिक, नैतिक र व्यवहारिक रूपमा सुदृढ हुन आवश्यक छ। नेतृत्व तहको कमजोरीले गर्दा तल्लो तहका कार्यकर्ताको मेहनत र योगदान व्यर्थ जाने गरेको उनले दाबी गरे।

नेतृत्व सुधार अपरिहार्य :
थापाले नेतृत्व नै संगठनको दिशा निर्धारण गर्ने मुख्य शक्ति भएकाले यसको सुधार अपरिहार्य रहेको बताएका छन्। उनले भने, नेतृत्व तह कमजोर हुँदा तल्लो तहका कार्यकर्ताको प्रयास प्रभावहीन बन्ने जोखिम रहन्छ। पछिल्ला घटनाक्रमहरूले यसलाई स्पष्ट पारेका छन्।

उनले शीर्ष नेतृत्वको असक्षमता, अनैतिकता र अवसरवादका कारण तल्लो तहका कार्यकर्ताको निरन्तर प्रयास खेर गइरहेको उल्लेख गरे। यस्तो अवस्थामा नेतृत्व सुधारको खाँचो औंल्याउँदै उनले इमानदारी, पारदर्शिता र जनउत्तरदायित्वलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने धारणा व्यक्त गरे।

कार्यकर्ताको निराशा र जनताको विश्वासको संकट:
थापाले तल्लो तहका कार्यकर्ताहरू संगठनका लागि समर्पित भए पनि नेतृत्वको कमजोर भूमिकाले उनीहरूमा निराशा बढाएको बताए। तल्लो तहका कार्यकर्ताले संगठनका लागि गरेको मेहनतलाई सही रूपान्तरण गर्न नेतृत्व असफल हुँदा संगठन कमजोर बनेको छ,उनले भने।

थापाले जनताको विश्वास गुम्न थालेकोतर्फ सचेत गराउँदै भने, नेतृत्वले व्यक्तिगत स्वार्थभन्दा माथि उठेर जनताको आशा पूरा गर्न नसक्दा राजनीतिक स्थिरतामा गम्भीर असर परेको छ।

शुद्धिकरणको मार्ग शीर्ष नेतृत्वबाट:
नेकपा माओवादी केन्द्रको शुद्धिकरण तल्लो तहबाट नभई शीर्ष नेतृत्वबाट थालिनुपर्ने आवश्यकता उनले दोहोर्याए। थापाले भने, नेतृत्वले आफूलाई सुधार गर्दै इमानदारी र पारदर्शिताको उदाहरण प्रस्तुत गर्नुपर्छ। यसले संगठनमा नयाँ ऊर्जा र विश्वासको वातावरण सिर्जना गर्न मद्दत गर्नेछ।

जनताको बलिदानप्रति सम्मानको आग्रह:
जनताको संघर्ष र बलिदानलाई सम्मान गर्दै नेतृत्वले समयमै जिम्मेवार निर्णय गर्नुपर्ने थापाको सुझाव छ। समयमै सुधार नगर्ने हो भने संगठन अझै कमजोर हुने खतरा छ, उनले भने।

निष्कर्ष र अपिल:
थापाले माओवादी केन्द्रको शुद्धिकरणको प्रक्रिया शीर्ष नेतृत्वबाट सुरु गर्नुपर्ने आवश्यकता दोहोर्याउँदै भने, नेतृत्वले आफ्नो स्वार्थभन्दा माथि उठेर इमानदारी, पारदर्शिता, र जनउत्तरदायित्व देखाउनुपर्छ। यसले संगठनमा नयाँ ऊर्जा र विश्वासको वातावरण सिर्जना गर्न मद्दत गर्नेछ।

उनले जनताको संघर्ष र बलिदानको सम्मान गर्दै नेतृत्वलाई जिम्मेवार र समयसापेक्ष निर्णय लिन आह्वान गरे।